発想の力が組織を変える

「この問題は対策したはずなのに・・・」というお悩み解決します

チームワークやモチベーション、新しいことに挑戦する姿勢。社員や職場の中にそれらをどの様に産みだし、創りあげていますか？ 当社は、ワークショップ形式の研修を通し、心理的安全性の高い職場づくりのお手伝いをいたします。

こんなお悩み・ご要望はありませんか？

• 環境変化が激しく、従来のやり方では上手くいかなくなってきている
• 新しい考え方やアイデアが必要だが、なかなか出てこない
• 新しいことに挑戦しようとする雰囲気を作り出したい
• チームワーク力、モチベーションを上げたいが上手くいかない

お任せください

本研修は、富士通の全社啓蒙活動で推薦され、活動事務局で実践した内容となっています。すでに実績を重ねた研修内容により、自信を持ってお勧めできる内容です。職場は管理職との乖離が大きい場合、第三者からのコメントや支援は大変大きいものです。是非本研修をお試しください。

受講者の声

• 新しいビジネスを見つけるための手立てを知ることができた。
• リーダーがこの手法を身につけることで、組織が活性化すると実感した。
• 物事の見方や考え方の角度を変えることで、新しいアイデアを導き出せることを演習で体験できたことは大きい。
• メンバー全員が意見を言い易い環境作りのやり方を学べた。是非、活用していきたい。
• 品質は掛け算であり、どこかの段階の品質がお客様にとってはゼロになることに共感した。
• メンバーのモチベーションを上げるやり方を身につける良い機会だったので、実践していく。