心理的安全性セミナー
心理的安全性セミナー
本セミナーを通して社員の皆さんが、個々の価値を認識し、個々の課題に相互に提案できる場の提供を行います。
心理的安全性の高い組織づくりをご支援します
環境変化が激しい中、社員の皆さんは仕事に意欲を見出し、組織の目標に向かって積極的に活動していますか?コミュニケーションの機会を自発的にとることができず、悩んでいたり不安に感じたりしていませんか?
当社は、ワークショップ形式の研修を通し、心理的安全性の高い職場づくりのお手伝いをいたします。
こんなお悩み・ご要望はありませんか?
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- 社員のモチベーションが下がっている
- コミュニケーションの機会が作れない
- 組織活動が思うように進まない
- 離職率が高いが手を打てていない
お任せください
富士通で全社的な品質啓蒙活動を支援した実績から、活気ある職場づくりを支援し、社員の働き方の意識改革の入口となるセミナーを提供いたします。
研修内容
組織のメンバ個々の強みを引き出し、組織の”知”を見える化するとともに、メンバが抱える課題を明確にし、解決のヒントになる場を提供することで安心・安全な職場環境づくりを目指します。
研修のねらい |
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対象 |
組織メンバ全員 (目的により階層別、年代別、業務別など) |
時間 | 標準 2.5時間(ご要望に応じます) |
場所 | 貴社にて会場をご準備頂きます。 |
標準費用 | ご要件に基づいて個別見積となります。 |
人数 | 16 - 20名(4名/チーム) ※記載人数外の場合は、ご相談願います。 |
内容(標準例) | ※お客様に合わせて内容をカスタマイズします。
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受講者の声
- 今まで会議などで話しはしていたが、グループ内でのコミュニケーション不足を実感した。
- 自分の考えている課題が、他の人も同じように考えていることが分かった。
- メンバー皆、将来に対する課題を考えていることが初めて分かった。
- 現状の問題、さらに将来の課題を本音で共有できたことは大きく、次のステップに取り組める。