心理的安全性セミナー

ワークショップ形式の研修を通し、未来思考でモチベーションアップのお手伝いをいたします

本セミナーを通して社員の皆さんが、個々の価値を認識し、個々の課題に相互に提案できる場の提供を行います。

環境変化が激しい中、社員の皆さんは仕事に意欲を見出し、組織の目標に向かって積極的に活動していますか？コミュニケーションの機会を自発的にとることができず、悩んでいたり不安に感じたりしていませんか？

当社は、ワークショップ形式の研修を通し、心理的安全性の高い職場づくりのお手伝いをいたします。

こんなお悩み・ご要望はありませんか？

お任せください

富士通で全社的な品質啓蒙活動を支援した実績から、活気ある職場づくりを支援し、社員の働き方の意識改革の入口となるセミナーを提供いたします。

研修内容

組織のメンバ個々の強みを引き出し、組織の”知”を見える化するとともに、メンバが抱える課題を明確にし、解決のヒントになる場を提供することで安心・安全な職場環境づくりを目指します。

研修のねらい	環境変化におけるメンバの状況を確認するメンバ個々にフォーカスし、それぞれの強みを引き出すコミュニケーションとプレゼンテーションを繰り返すことにより自己発言の機会を作る個々の課題を抽出することで、業務改善や組織環境への入力にできる
対象	組織メンバ全員　（目的により階層別、年代別、業務別など）
時間	標準　2.5時間（ご要望に応じます）
場所	貴社にて会場をご準備頂きます。
標準費用	ご要件に基づいて個別見積となります。
人数	16 - 20名（4名／チーム） ※記載人数外の場合は、ご相談願います。
内容（標準例）	※お客様に合わせて内容をカスタマイズします。はじめに　　セミナーの概要私が“１番”　(^▽^)/　人には負けないコト会話心理的安全性の話ストレス解消法についてチームのベストストレス解消法まとめ