2020年度新卒採用情報 - ユーロフィン
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2020年度新卒採用情報

  • 2020年度新卒採用について

 

※2020年度新卒採用の募集は終了いたしました。多くのご応募、ありがとうございました。

 

 

エントリー情報

  • 2020年度4月入社の新卒採用を行います。(採用予定人数:15名程度)
    • 直近新卒採用実績
      • 2019年度:12名
      • 2018年度:10名
      • 2017年度:8名
    • 出身大学・大学院実績(抜粋)
      • 弘前大学大学院、山形大学大学院、東北大学/大学院、筑波大学大学院、千葉大学大学院
      • 東京大学大学院、早稲田大学/大学院、東京工業大学/大学院、東京理科大学、慶応義塾大学大学院、明治大学、上智大学、中央大学、東京海洋大学大学院、東京農工大学大学院、首都大学東京大学院、日本工学院専門学校
      • 横浜国立大学大学院、名古屋大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、大阪市立大学大学院、同志社大学大学院、京都大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学
      • 広島大学/大学院、島根大学、九州大学大学院、長崎大学、宮崎大学大学院、鹿児島大学大学院

 

 

  • お問い合わせ時、必須入力項目

    • 氏名
    • 生年月日
    • 国籍(※日本以外の方はご記載ください)
    • 出身大学、大学院名
    • 学部、専攻等
    • 連絡先(現住所、メールアドレス、電話番号)
    • 質問:ユーロフィンの企業/採用情報をどちらで知りましたか?

 

 

募集要項 ※募集に関して文系・理系は問いません

  • 共通項目

    • 雇用形態:正社員
      • 試用期間有:3ヵ月
      • 待遇・条件:試用期間後と待遇の変更はありません
    • 転勤:国内外あり
    • 勤務時間:8:30~17:30
    • 給与
      • 大学卒 203,000円
      • 大学院卒 210,000円
    • 昇給:年1回
    • 賞与:年1回
    • 休日休暇
      • 年間休日122日
      • 完全週休二日制(土日祝)、年末年始、年次休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度等
    • 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給 上限100,000円/月)、時間外手当、休日等の割増賃金手当、資格手当
    • 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    • 福利厚生:資格取得支援制度、他
    • 研修期間(3ヵ月)終了後、本人適正・希望を考慮の上、配属先の各事業会社へ出向、一定期間後に転籍となります。
      • 出向・転籍による待遇その他条件の変更(不利益となるようなもの)はありません、ユーロフィングループ各社は同一雇用条件となります(一部整備中)
      • 配属・転籍先例
        • ユーロフィン日本環境株式会社:群馬県、東京都、神奈川県、大阪府
        • ユーロフィン日本総研株式会社:福島県、静岡県
        • ユーロフィン・フードアンドプロダクト・テスティング株式会社:東京都、神奈川県
        • ユーロフィン・エコプロリサーチ株式会社:静岡県
        • 株式会社化学分析コンサルタント:東京都
        • 株式会社埼玉環境サービス:埼玉県
        • ユーロフィン・エヌエスシー・ジャパン株式会社:東京都
        • ユーロフィンNDSC F&E株式会社:東京都
    • グループ間でのジョブローテーション・人的交流の活発化を図る目的で、入社後もグループ間出向・転籍の可能性があります。
    • 上記出向・転籍条件には本人希望/都合も考慮されます。(※止むを得ない状況においてはその限りではありません)

 

  • 【必要な経験・求める人物像】

    • 環境を通して、社会貢献をしていきたい方
    • 将来、経営プロフェッショナルになるべく修行を行いたい方
    • 人と信頼関係を築いていくことにやりがいを感じる方
    • 知識の吸収に積極的な方
    • 意見を持ちつつも周囲との調和を考えられる方
    • 周囲の方とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方
    • 物質の成分などミクロな部分を知ることに興味を持てる方
    • 研究で、ある事象や物質を分析し結果を得ることにやりがいを感じた方
    • 分析のスペシャリストを目指すことに情熱を向けられる方
    • 環境・食品分野に興味のある方
    • 英語の得意な方

 

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  • 総合職(事務系)

    • 入社後1週間:外部研修(ビジネス研修 等)
    • 以後、3ヶ月間の研修期間:ジョブローテーション(ラボ・サンプリング、IT、営業他)
      • ジョブローテーション後、配属先決定、対象事業会社への転籍(2020年7月想定)
      • 1人1人へのマンツーマンでの指導とジョブローテーションを通じて、配属先を決定していきます。
    • 【職種・仕事内容】

      • ①営業職
        • 顧客→営業→調査→分析→営業→顧客といったビジネスプロセスの中で、顧客からの問い合わせがあった案件に対し、ヒアリング(電話口、対面)、実施内容の提案、見積書を作成、日程の調整をします。案件を受注した後は、調査部隊へ引き継ぎ、分析から上がってきた結果を報告書にまとめ、顧客へ提供します。
        • 国内会社のみならず、海外グループ会社と顧客を繋ぐ仲介役も担います。(顧客:ゼネコン、建設業者、製造業者、地質・分析業者、官公庁等)
      • ②人事・総務
        • 人事領域では、新卒採用をはじめとした採用活動と人事評価制度の策定、研修内容の検討等の社内制度作りを行っています。
        • 総務領域では、主に給与計算と社会保険関係業務を行い、従業員の窓口としての機能を有しています。従業員の方々へのサポートや職場環境作りを行うグループになります。
      • ③経理
        • ユーロフィングループ全体の経理関連業務を一括管理しています。経費精算、売掛・買掛金管理といった日常の経理業務から、年次予算の策定、グループ各社の資金管理、LuxembourgのAccounting teamへのレポーティングなど幅広い業務に携わっています。

 

  • 【将来的なプラン】

    • 上述の部署を経て、会社の成長に必要な事業戦略の骨子を事業部長直下で考案していく仕事や事業ポートフォリオを拡大させるためのM&A策定を行う仕事なども担っていただくことを期待しております。将来の幹部候補生として、日本国内での圧倒的シェアNo.1を目指すユーロフィングループを、更に拡大していくための中核メンバーになっていただきたいです。
    • 技術系職種への挑戦も可能です。

 

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  • 総合職(技術系)<応用研究・技術開発> 

    • 入社後1週間:外部研修(ビジネス研修 等)
    • 以後、3ヶ月間の研修期間:ジョブローテーション(ラボ・サンプリング、IT、営業他)
      • ジョブローテーション後、配属先決定、対象事業会社への転籍(2020年7月想定)
      • 1人1人へのマンツーマンでの指導とジョブローテーションを通じて、配属先を決定していきます。
    • 【職種・仕事内容】

      • ①環境ラボ(研究): 各種メーカー/商社/自社サンプリング部より検査試料サンプル受取 → 検査・分析を実施 → 分析結果報告
      • ②サンプリング部: 土壌・水質等のフィールドでの測定、サンプル採取 → ラボからの分析結果に基づきお客様への報告書作成

 

  • 【将来的なプラン】

    • 上述の部署を経て、ラボ全体の品質改善、生産性向上、各領域をリードする分析手法の開発業務、Globalと連携したプロジェクト参画等も担っていただくことを期待しております。将来の幹部候補生として、日本国内での圧倒的シェアNo.1を目指すユーロフィングループを、更に拡大していくための中核メンバーになっていただきたいです。
    • 事務系職種への挑戦も可能です。

 

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  • 【企業の方向性】

検査機関(環境・食品分野)をはじめとした世界規模で認知されているGlobal企業として、日本市場でも圧倒的なNo.1を目指します。

 

 

 

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